第26章 春寒料峭的约谈

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他忽然从抽屉里拿出份《全国副厅级干部任职数据分析报告》，\"数据显示，92% 的优秀领导干部在晋升前完成了家庭责任的梳理，这是政治成熟的外在表现。\"

祁同伟的脑海中闪过无数个加班的深夜：2003 年除夕在滨湖花园蹲守诈骗团伙，用便利店的微波炉热饺子；

2004 年中秋在青石村规划法治基地，和老支书在晒谷场用玉米碴子摆证据链模型。

这些片段像无声的抗诉，却在书记展示的组织要求面前显得苍白无力。

\"新修订的《干部选拔任用条例》增加了 ' 个人事项核实力度 '，\" 书记推过一本红色封面的条例汇编，重点标注的条款显示，副厅级晋升必须通过 \"政治素养、专业能力、作风表现、廉洁自律\" 四维考核。

\"你在基层摸爬滚打十年，专业能力无可挑剔，但政治素养的提升需要系统学习 —— 这就是党校的意义。\"

他指着条例中 \"注重在重大任务、重大考验中考察识别干部\" 的段落，语气稍缓：\"当年你在孤鹰岭冒死取证，在城东派出所创新治理，这些都是重大考验。

现在组织给你新的考验 —— 在个人生活与事业发展间找到平衡点，这同样需要勇气。\"

书记忽然笑了，从文件夹中抽出份《中央党校中青班课程表》，\"他们专门为你调整了课程，把 ' 基层法治创新 ' 专题放在第一周，你可以带着《软暴力犯罪案例精解》去和全国学员交流。\"

离开省委大楼时，祁同伟的公文包里多了份《干部个人事项填报指南》，\"婚姻状况\" 章节用荧光笔标着重点：\"需说明未婚原因、婚恋状况及未来规划，避免 ' 重工作轻生活 ' 倾向。\"

他站在法治文化广场的警徽雕塑前，看着自己的影子被夕阳拉长，忽然想起 2003 年在城东派出所的承诺：\"要让每个百姓的家门口，都有看得见的法治。\"

如今，这个承诺即将迈向更高的平台，却需要先解开个人生活的死结。

祁同伟忽然意识到，林小婉的到来不仅是工作对接，更是组织安排的 \"特殊考察\"—— 就像书记说的，副厅级干部需要证明 \"统筹能力\"。

夜风带来早春的寒意，祁同伟摸着胸前的警号，忽然明白陈书记的苦心：

党校学习不仅是理论充电，更是政治身份的重塑。当他在《干部个人有关事项报告》的 \"婚姻状况\" 栏写下 \"未婚\" 时，笔尖停顿两秒，又在 \"备注\" 里加了句：\"正按照组织要求，积极规划个人生活与职业发展的平衡。\"

回到省厅办公室，祁同伟翻开 1995 年的入职登记表，年轻的自己在 \"个人诉求\" 栏写着：\"希望用法律守护山区百姓\"。

2005 年的晋升审批表上，\"个人诉求\" 栏空着 —— 这些年他早已习惯将个人愿望融入工作，却在组织的全面考核前，不得不重新审视自己。

书记提到的 \"511 工程\" 文件显示，汉江省计划在五年内培养 100 名 \"政治坚定、业务精湛、作风过硬\" 的复合型干部，祁同伟被列为 \"基层成长型\" 代表。

文件附录的《干部培养谈话记录》中，陈光明书记明确要求：\"祁同伟同志需在中青班期间，完成从 ' 实务专家 ' 到' 政治领导 ' 的转型，个人事项的完善是转型的第一步。\"

深夜的办公室，祁同伟对照着《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，逐条梳理自己的情况。

当看到 \"对未如实填报个人事项的干部，不得列为考察对象\" 时，他惊觉书记的约谈不仅是提醒，更是保护 —— 在越来越严格的干部管理体系中，任何细节的疏漏都可能成为晋升路上的绊脚石。

他翻开林小婉带来的《孤鹰岭物证复原报告》，看着当年在汉东省留下的坐标图被转化为数字化模型，忽然想起书记说的 \"理论提升\"：基层经验需要系统的理论支撑，正如个人生活需要纳入组织考察体系。

两者都是成为副厅级干部的必要条件，缺一不可。

凌晨三点，祁同伟在《个人事项补充说明》中写道：\"因长期专注基层工作，婚恋问题暂未解决。

但作为党的干部，我深刻认识到个人生活与政治素养的关联性，将按照组织要求，在党校学习期间完成个人事项的梳理，以更全面的状态接受组织考验。\"